电大钢结构形成性考核册

今天给大家分享电大钢结构形成性考核册，其中也会对钢结构形考任务3答案的内容是什么进行解释。

简述信息一览：

• 1、...秋电大土木工程力学和建筑结构试验的形成性考核册答案??谢谢_百度知...
• 2、2010年中央电大中级财务会计形成性考核册(一)和(二)的全部答案?_百度...
• 3、电大建筑结构形成性考核册答案
• 4、电大建筑力学形成性考核答案1---4册

...秋电大土木工程力学和建筑结构试验的形成性考核册答案??谢谢_百度知...

1、用位移法计算图示各结构，基本未知量是两个的结构为（A）。用力法计算超静定结构时，基本未知量是（D多余未知力）。图示结构杆件BA的B端转动刚度为（B3）。

2、传热慢正确答案： BD 大工12秋《建筑材料》在线作业2判断题（共13道试题，共52分。）得分：52 坍落度试验方法对于骨料粒径大于40mm的混凝土拌合物稠度测定也同样适合。 A. 错误B. 正确正确答案： A 水泥的细度越细越好。

3、C.溶蚀作用和磨蚀作用 D.溶蚀作用和冲蚀作用 形成坡积土的地质作用是（ ）。

4、年一级结构工程师《土木工程材料》基础模拟试题及答案（三）（）反映混凝土拌和物的稳定性。

5、结构分析：学习理论力学提供了分析和预测结构物在受力下的行为的方法和工具。通过学习理论力学，土木工程师可以计算和评估结构物的应力、应变、变形和稳定性等特性。

2010年中央电大中级财务会计形成性考核册(一)和(二)的全部答案?_百度...

1、编制M公司收到以及贴现该项应收票据的会计分录；2009年7月末，M公司对所贴现的票据在财务报告中如何披露；2009年8月末；M公司得知甲公司涉及一桩经济诉讼案件，银行存款已被冻结。

2、双方***用的会计政策、会计期间一致，不考虑所得税因素。要求***用权益法编制甲公司对该项股权投资的会计分录。假设甲公司对该项股权投资***用成本法核算，编制有关会计分录。

3、第一季度该笔借款的未用资金取得存款利息收入4万元。（2）2009年4月1日工程因质量***停工，直到7月3日恢复施工。第二季度该笔借款未用资金取得存款利息收入4万元。（3）2009年7月1日公司按规定支付工程款400万元。

4、展开全部 中央电大会计形成性考核答案：第1题： 按照账户的用途和结构分类，“固定资产”账户属于（ 盘存账户 ）。第2题： 用以记录和证明经济业务的发生或完成情况，明确经济责任，并作为记账依据的会计凭证是（ 原始凭证 ）。

5、管理会计形成性考核作业二管理会计作业2第4~6章单项选择题经营决策结果的表述必须清晰，不能模凌两可，似是而非，含糊不清，是指经营预测的什么特点。

电大建筑结构形成性考核册答案

1、《建筑结构》作业1填空题（每小题2分，共20分）对于有明显流幅的钢筋（俗称软钢），一般取（屈服强度）作为钢筋设计强度的依据。

2、外力包括人、家具和设备的重量，结构自重，风力，地震力，以及雪重等，这些通称为荷载。b.气候条件的影响 如日晒雨淋、风雪冰冻、地下水等。

3、【建筑构造】形成性考核册作业答案 【 选择题（每小题2分，共20分） 我国建筑统一模数中规定的基本模数为（ B ）。 A.10mm B.100mm C.300mm D.600mm 基本模数的数值符号为M，竖向扩大模数的基数为（ A ）。

4、电大的学籍注册分为入学注册、学期注册和课程注册等三种形式。学分制是把规定的 毕业最低总学分作为衡量学生学习量和毕业标准的一种教学管理制度。开放教育的课程考核由形成性考核和终结性考核两部分组成。

电大建筑力学形成性考核答案1---4册

BC中间三根杆截开，左侧对C取矩求得上面那根杆的轴力，然后右侧再对B取矩求得2的轴力。把D点挖去，利用平衡求得杆1的力。

这是双对称，取1/4刚架计算就可以，用位移法求解只有一个未知量。1/4刚架是B点固定、AD中间点是滑动支座。

课堂提问是基于课程内容的形成性评价的常见方式，其更加注重解决问题的方式或方法，而不是答案本身。

形成良好的心理素质、身体素质。毕业后能运用所学理论知识和技能，从事建筑工程施工、建筑工程测量、施工安全技术应用与监督、施工质量检验与评定、建筑工程造价、建筑材料试验与管理、建筑工程资料管理等实际工作。

充分发挥各车间、各职能部门的作用：员工培训工作是一项综合性的工作，它涉及...逐步形成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。 不断完善和修订员工...了解建筑力学基础知识和结构设计基本原理。

第一章：建筑装饰材料概述（1学时） 第二章：建筑装饰材料的基本性质（4学时） 第一节：材料的基本物理性质 材料的密度；材料的亲水性与憎水性；材料的吸水性与吸湿性；材料的耐水性。

关于电大钢结构形成性考核册，以及钢结构形考任务3答案的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。